国战2中攻城掠地副本任务所需的队员数量并非一个固定值，而是根据任务类型、具体难度以及我方队伍的综合配置进行动态调整的。部分较为基础的国战任务或低难度副本，具备一定实力的玩家可以尝试单人挑战，但涉及高阶玩法、史诗级战役或核心国战冲突时，通常需要3至5名队员组成小队进行协作。在某些大型战役中，为了达成战略目标，团队规模甚至需要进一步扩大，系统本身对此类团队的组建也不设明确的人数上限。这种弹性设计意味着组建队伍时，优先考虑的是团队职能的完整与战力平衡，而非简单地追求人数叠加。
团队协作的核心在于构建一个职能互补、攻守兼备的队伍结构，明确的分工是高效通关的基石。一个典型的协作团队需要合理配置负责承受伤害的坦克角色、保障全队持续作战能力的治疗或辅助角色，以及集火消灭关键目标的输出角色。副本中可能存在对特定职业或武将类型的隐性要求，例如需要高统率值的武将来稳定战线，或是必须携带特定型号的战车以应对特殊机制。如果队伍职能出现严重重叠或关键职能缺失，即便队员数量达标，也可能在副本推进中遇到巨大阻力，导致资源与时间的浪费。组队前的沟通与职责确认至关重要。
决定具体投入多少队员还需考量实时的战场态势与战略目标。游戏内的动态匹配机制意味着当一方参战人数形成压倒性优势（例如超过对手三倍）时，可以触发更具侵略性的突进战术，从而快速改变战场格局。国家任务包含投资、镇压蛮族入侵和三国攻守等多种类型，系统会根据国家的整体等级自动匹配相应强度的守卫，这种动态平衡使得人数优势不会直接转化为任务难度的降低，而是为战术执行提供了更多选择空间。特别是在镇压蛮族任务中，敌人会分多波次进攻多个城池，波次推进，被入侵的城池数量会增加，这就要求更多在线玩家能够及时响应、协同防守，此时充足的队员数量就是完成任务的硬性保障之一。
队员的个人实力与装备配置是另一个平衡人数的关键变量。若队伍中每位成员的战力都足够精锐，装备强化度高，并且掌握了高阶阵法或携带了强力战车，那么整个团队的综合承伤与输出能力会大幅提升，有时可以减少对队员数量的依赖。在某些水域战场，合理运用甘宁这类具有水战特长的武将，其觉醒战法能根据战场位置产生额外效果，可以有效弥补局部战场上的人数劣势。反之，如果队员平均战力有限，则可能需要通过增加人手来弥补整体战力的不足，以确保能够应对副本中的高强度战斗。
任务中的资源探索与分配机制也影响着队员的行动策略。在世界地图上探索未开启的迷雾区域能够获得额外资源，但这些区域无法直接移动或攻击，这就要求队员们不能仅仅聚集于一点，而需要有计划地分散行动以扩大探索范围，实现资源获取的最大化。在一些特殊的国战活动，如铸车大赛或玉玺争夺中，虽然没有严格的参与人数限制，但其奖励机制往往与团队的集体贡献度和战术执行效率直接挂钩，并非单纯依靠人数堆砌就能获得最优回报。盲目地增加队员数量，而不考虑资源分配与战术协同，反而可能导致效率低下。
玩家需要根据任务公告的难度描述、敌方配置以及己方团队的实时状态进行综合判断。一个理想的协作方案，是在保证核心战术职能（坦克、治疗、输出）完备的前提下，结合具体战场的动态需求（如多点防守、资源探索）来调整队员数量。最终目标是构建一个既能应对挑战，又不过度消耗资源的有效率团队，这才是在复杂多变的国战环境中取得优势的根本之道。
